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為推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保經營工作嚴謹合規，按照產發集團紀委“規范化法治化正規化建設年”活動要求，濟南市工程咨詢院多措并舉，抓實抓細教育、監督、提醒等各項工作，努力營造風清氣正的良好政治生態。

強化正面引導，注重營造氛圍，從源頭預防與抵制不良風氣。咨詢院黨總支高度重視黨風廉政建設和正風肅紀工作，嚴抓工作作風，強化思想引導，堅決抵制不良風氣，為高質量發展提供堅強保證。一是增強“防”的意識，倡導“學中悟”。帶領黨員深入學習黨的光榮傳統和優良作風，組織“學習強國”學習月、黨史知識普及、瞻仰革命紀念地等活動，激勵黨員賡續艱苦奮斗精神。同時，通過開展紀檢委員講專題廉政黨課、貪腐案例教育等活動，以負面典型警示提醒，為黨員干部架起“信號燈”、畫出警戒線。二是提升“防”的手段，督促“悟中行”。咨詢院紀律檢查部開展“酒杯中的奢靡之風”專項自查，發布《堅決抵制“酒杯中的奢靡之風”倡議書》；組織開展中秋國慶雙節監督檢查、對三個辦公區及各業務部室進行監督檢查，嚴防嚴查“四風”問題。通過一系列舉措，幫助黨員干部增強底線思維、筑牢紅線意識，從源頭上預防和治理不正之風，促進監督沉下去、作風實起來。

緊盯關鍵群體，釋放從嚴信號，扎實推進日常監督全覆蓋。為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，咨詢院黨政同責，共同發力，持續加強對重要崗位和關鍵環節監督。一是盯緊“關鍵少數”，強化黨內監督重中之重。組織黨政領導班子學習各級紀委會議精神，提升黨員領導干部的拒腐防變能力；暢通監督舉報渠道，厚植群眾監督基礎，助推群眾監督動力。二是為年輕黨員干部扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。開年第一天召開全院領導干部廉潔從業專題會，在干部培訓中設置“廉潔課堂”，紀檢委員對新晉中層管理人員開展入職談話，組織年輕干部觀看警示教育專題片，提醒年輕干部守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，釋放從嚴管理信號，切實加強對年輕干部的教育管理監督。三是建立覆蓋權力運行全過程的廉潔從業風險防控動態管理機制。圍繞管人、管事、管財、管物等權力運行過程，咨詢院自上而下、逐人逐崗全面排查廉潔從業風險隱患。從崗位職責、業務流程、制度機制、內外部環境等多個維度分析研判，共梳理81名監督對象150余項風險點，建立風險臺賬，制定防范管理措施，推動健全一系列內控機制，堵塞制度漏洞，實現干部監督常態化管理。

緊盯重要節點，嚴控關鍵環節，著力提升監督效能。為持續鞏固黨風廉政建設成果，堅決防范和抵制腐敗行為，咨詢院圍繞經營管理關鍵環節持續加壓，進一步強化不敢腐氛圍。一是針對投標流程，對業務部室下發工作紀律提醒，要求依法經營、公平競爭，堅決抵制圍標串標、哄抬報價、行賄受賄等違法投標和不正當競爭行為，樹立遵紀守法投標人形象。二是針對商務接待活動，以“小切口”工作機制深挖細查“酒杯中的奢靡之風”問題，圍繞食堂管理、物資采購等重點環節，對財務賬目、管理記錄等進行全面自查，對發現的問題制定整改措施，落實整改責任。三是針對采購和報銷，增加審核節點把控，開展合規培訓，建立紀檢、財務、審計聯合工作機制，切實加強費用支出合規管理，對風險行為及時提醒、督促整改，并納入培訓案例，切實提升監督效能。

下一步，濟南市工程咨詢院將持續加大對重要崗位和關鍵環節的監督，推動監督工作落細落實，充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用；進一步創新廉潔文化宣傳載體，筑牢全體員工思想根基，大力營造遵守黨紀國法、抵制歪風邪氣、弘揚新風正氣的干事創業氛圍，為咨詢院高質量發展提供堅強保障。